Ervaren Juridisch Adviseur Omgevingsrecht

Als ervaren juridisch adviseur omgevingsrecht werk je aan uiteenlopende ruimtelijke vraagstukken binnen de gemeente. Je toetst vergunningaanvragen aan het omgevingsplan en maakt helder wat juridisch mogelijk is, van een uitbouw of dakkapel tot grotere ontwikkelingen zoals woningbouw of initiatieven van ondernemers.

Je zit er vroeg in het proces bij en bent een belangrijke juridische sparringpartner voor collega’s en bestuur. Daarbij beweeg je continu tussen verschillende belangen. Inwoners, ondernemers en bestuurders kijken vaak anders naar een vraagstuk en juist in die afweging maak jij het verschil.

Wanneer besluiten ter discussie staan, komt jouw rol nadrukkelijk naar voren. Je analyseert dossiers, stelt verweerschriften op en verdedigt besluiten in bezwaar- en beroepsprocedures. Je weet snel hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en keuzes juridisch stevig te onderbouwen.

Veel vrijheid en eigenaarschap kenmerken deze rol. Dossiers pak je zelfstandig op, de aanpak bepaal je zelf en de impact van je werk is direct zichtbaar in de besluiten die worden genomen.

Je doorgrondt juridische vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving snel en vertaalt deze naar helder en praktisch advies. Je ziet wat wel en niet kan en durft dat uit te spreken, ook wanneer belangen botsen of de druk oploopt.

Binnen een politiek-bestuurlijke omgeving schakel je soepel tussen collega’s, bestuur en externe partijen. Complexe materie breng je terug tot de kern en keuzes worden helder en zorgvuldig onderbouwd.

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in juridische richting en ruime ervaring binnen het omgevingsrecht, bezwaar en beroep en toetsen aan omgevingsplannen. Daardoor behandel je complexe dossiers zelfstandig en kom je ook in politiek-bestuurlijk gevoelige situaties tot juridisch houdbare keuzes.

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video. 

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden. Iedereen is uniek en dus anders. We zijn nieuwsgierig naar wie je bent als persoon, wat jouw talenten zijn én hoe jij jezelf kunt zijn zodat jij het verschil kunt maken voor onze stad en dorpen! 

Roosendaal heeft grote ambities. Zo groeien we wat ons betreft gestaag door als gemeente en laten we onze voorzieningen aansluiten op die ambitie en realiseren we een daarbij passende kwaliteitsslag. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Wij bieden een uitdagende en veelzijdige  fulltime functie (36 uur) met veel zelfstandigheid. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Uiteraard ontvang je een thuiswerkvergoeding en op de dagen dat je naar het HUIS van Roosendaal komt een woon-werkverkeer vergoeding. Wij betalen 70% van je pensioenpremie bij ABP, je bouwt daarmee een uitstekend pensioen op bij dit pensioenfonds. Én je hebt een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (IKB -> 17,05% van je maandsalaris) dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen. 

De functie is gewaardeerd in functieschaal 10. Dit betekent een maximaal bruto salaris van € 5.624,- per maand (excl. IKB) bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van jouw opleiding, ervaring en het profiel dat je meebrengt, is inschaling in de uitloopschaal (max. € 6.422,-) bespreekbaar.